Menu
Slovensko v uplynulých dňoch zažíva extrémne horúčavy. Včera teploty na viacerých miestach prekročili hranicu 40 stupňov Celzia, čím padli nové teplotné rekordy. Práve takéto počasie však nepredstavuje záťaž len pre organizmus, ale aj pre bezpečnosť na pracoviskách.
Na povinnosti zamestnávateľov v období vysokých teplôt preto upozornil aj Inšpektorát práce. Podľa Inšpektorátu môžu extrémne horúčavy spôsobovať únavu, znižovať pracovnú výkonnosť a zároveň výrazne zvyšovať riziko pracovných úrazov či ohrozenia zdravia zamestnancov.
Článok pokračuje pod reklamou
Ako uviedol Inšpektorát práce ďalej, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť také pracovné podmienky, aby zamestnanci neboli vystavení nadmernej tepelnej záťaži. Pri dlhodobej práci by mala byť teplota na pracovisku udržiavaná v optimálnych hodnotách od 17 do 27 stupňov Celzia v závislosti od charakteru vykonávanej práce. Ak to technické možnosti neumožňujú, prípustná teplota sa pohybuje medzi 25 až 28 stupňami.
Osobitné pravidlá platia počas mimoriadne teplých dní. Ak vonkajšia teplota v tieni presiahne 30 stupňov Celzia, zamestnávateľ je podľa inšpektorátu povinný bezodkladne prijať opatrenia na ochranu zdravia zamestnancov.
Medzi základné technické opatrenia patrí zabránenie prenikaniu priameho slnečného žiarenia do priestorov, napríklad pomocou žalúzií alebo roliet. Pomôcť môže aj správne nastavená klimatizácia, intenzívnejšie vetranie či použitie ventilátorov na zlepšenie cirkulácie vzduchu.
Ak ani tieto riešenia nestačia, zamestnávateľ by mal podľa odporúčaní upraviť organizáciu práce. Môže posunúť začiatok pracovnej zmeny na skoršie ranné hodiny, zaradiť častejšie prestávky alebo v odôvodnených prípadoch skrátiť pracovný čas.
Dôležitou povinnosťou je aj zabezpečenie pitného režimu na náklady zamestnávateľa. Zamestnanci musia mať počas práce k dispozícii pitnú vodu priamo na pracovisku alebo na inom vhodnom mieste. Pri fyzicky náročnejších prácach alebo pri práci vo vonkajšom prostredí počas mimoriadne teplých dní je zamestnávateľ povinný zabezpečiť aj minerálne nápoje na doplnenie tekutín a minerálnych látok stratených potením.
Na dodržiavanie pravidiel týkajúcich sa mikroklimatických podmienok na pracoviskách dohliadajú Regionálne úrady verejného zdravotníctva. Tie kontrolujú, či zamestnávatelia plnia povinnosti súvisiace s ochranou zdravia zamestnancov pred záťažou teplom.
Na záver Inšpektorát práce pripomína, že ochrana zdravia pri práci nie je len formálnou povinnosťou. Počas extrémnych horúčav môže správne nastavený pracovný režim, dostatok tekutín či vhodné technické opatrenia rozhodnúť nielen o pracovnom komforte, ale aj o bezpečnosti a zdraví zamestnancov.
zdroj titulnej foto: Envato.com
NENECHAJTE SI UJSŤ
