Menu
TORNAĽA – Okrem primátorského postu nastala zmena aj v kresle prednostu Mestského úradu (MsÚ) v Tornali. Ladislava Nagya vystriedala Milena Helembaiová, ktorá sa funkcie ujala na začiatku decembra.
V samospráve pracuje už 28 rokov, počas ktorých nazbierala množstvo skúseností. Tie sa chystá zúročiť na pozícii prednostky. Ako sama prezradila, v novej funkcii sa chce riadiť heslom „Mestský úrad je tu pre všetkých občanov“.
Prečo prijala pozíciu? Ako vníma novú primátorku Eriku Győrfiovú? Aké má pracovné skúsenosti a ktoré problémy Tornale sú podľa nej najpálčivejšie? Aj tieto otázky sme položili prednostke Milene Helembaiovej.
Článok pokračuje pod reklamou.
Pracujem v samospráve už 28 rokov. Bola to pre mňa výzva, venovať sa niečomu inému, aj keď naďalej ide o prácu s ľuďmi a hlavne pre ľudí, ale v trochu inej dimenzii, s oveľa väčšou zodpovednosťou voči občanom, kolegom, voči rodnému mestu.
Hodnotiť takú krátku dobu vo funkcii je veľmi ťažké. Možno by bolo vhodnejšie opýtať sa kolegov, zamestnancov mestského úradu, ako oni vnímajú zmenu vo funkcii prednostu. Za seba môžem povedať, že intenzívnejšie vnímam potreby občanov a obmedzenia samosprávy. Za seba pociťujem potrebu rozšíriť si obzor v oblastiach, ktoré pre mňa doteraz neboli až také prioritné.
Hovoriť o zabývaní – v zmysle novej kancelárie, áno. Ale hovoriť o zabývaní v zmysle funkcie, nie. Je to dosť krátka doba na to, aby človek úplne obsiahol všetky náležitosti novej funkcie a s tým súvisiacu potrebu získavania nových informácií a dovzdelávania sa.
Ako som už uviedla, pracujem v samospráve 28 rokov. Za toto obdobie som prešla rôznymi pozíciami od referentky evidencie obyvateľov a civilnej ochrany, zároveň referentky zodpovednej za prípravu a uskutočnenie volieb a referenda, cez vedúcu odboru správneho, školstva a regionálnych projektov, vedúcu odboru správneho, školstva, kultúry, verejného poriadku a regionálnych projektov až nakoniec vedúcu odboru sociálno-správneho a školstva.
Hovoriť o personálnych a organizačných zmenách by bolo predčasné. Aktuálne realizujeme na mestskom úrade a v príspevkových organizáciách mesta interný personálny audit. Na základe jeho výsledkov budem môcť zodpovedne odpovedať na túto otázku.
Aj keď treba priznať, že vždy je čo zlepšovať, robiť lepšie a kvalitnejšie. Som zástancom efektívne vykonávanej práce kvalifikovanými pracovníkmi. Zároveň si ale uvedomujem, že nikto nie je dokonalý, ani neomylný, mňa nevynímajúc.
Za seba môžem povedať, že spolupráca s novou pani primátorkou je veľmi dobrá. Poznala som ju už v čase, keď pracovala ako hlavná kontrolórka. Je náročná, vyžaduje maximálne nasadenie, ale zároveň má ľudský a korektný prístup. Je ochotná pomôcť a vždy si vypočuje názory druhých. Určite urobím všetko pre to, aby naša spolupráca bola v prospech našich občanov. Veď oni sú tí najdôležitejší.
Tak ako aj v iných samosprávach, mesto postihla energetická kríza a z toho vyplývajúce finančné problémy. Ďalším problémom, je starnutie populácie a s tým súvisiace poskytovanie sociálnych služieb. Ale keby sme sa opýtali ľudí, každý by určite uviedol ďalšie problémy, ktoré ho trápia.
Článok pokračuje pod reklamou.
Riešením je maximálna zodpovednosť všetkých zamestnancov mesta i obyvateľov, či už ide o úsporné opatrenia, ale aj zodpovedný prístup k ochrane životného prostredia, napríklad zvýšenie separovania odpadu.
Obyčajná ľudskosť v prístupe jedného človeka k druhému, empatickejšie vnímanie problémov ohrozených skupín obyvateľov je tiež dôležitým aspektom riešenia problémov.
Určite by som tiež uvítala väčší záujem na riešení problémov samosprávy aj od predstaviteľov štátu, či už prijímaním kvalitnej legislatívy, alebo zmenami vo financovaní samospráv.
Mojím prvoradým cieľom je: „Mestský úrad je tu pre všetkých občanov". Týmto krédom sa chcem riadiť a budem robiť všetko pre to, aby boli naši občania spokojní.
NENECHAJTE SI UJSŤ
