Jednou zo základných povinností zamestnávateľa je postarať sa o bezpečnosť na všetkých pracoviskách vo firme. A rozhodne túto povinnosť netreba brať na ľahkú váhu, zdravie zamestnancov je predsa potrebné poriadne chrániť.
Norma pre firmy, ktoré to s bezpečnosťou myslia vážne
Ako k bezpečnosti na pracoviskách pristupovať? Rozhodne sa táto problematika nedá odbiť iba tým, že zamestnancom rozdáte kvalitné ochranné pracovné pomôcky. Samozrejme ak ide o pracovné pozície, na ktorých sú takéto pomôcky potrebné, je ich treba, ale starostlivosť o bezpečnosť na pracovisku nimi nekončí.
Ak chcete pre bezpečnosť svojich zamestnancov robiť naozaj čo najviac, zamerajte sa na získanie certifikátu ISO 45001. Spĺňanie tejto normy vám pomôže znížiť riziko úrazovosti a ohrozenia pracovníkov, ale aj ďalších dôsledkov z nesprávne vykonávaných činností, medzi ktoré patria poškodenia materiálu a zariadenia firmy a tiež reklamácie.
Prednosťou normy ISO 45001 je okrem iného aj to, že nediskriminuje žiadnu spoločnosť, či podnik. Je totižto určená širokej škále organizácií bez ohľadu na ich veľkosť, typ, či zameranie. Rozhodujúce je teda len to, ako veľmi sa chce firma postarať o bezpečnosť a ochranu zdravia svojich zamestnancov.
Nie všetko záleží len od firmy
Vráťme sa ešte k tomu, že norma ISO 45001 pomáha znížiť riziko úrazovosti. Áno, pri zavádzaní tejto normy je potrebné si uvedomiť, že neexistuje 100% garancia, že sa pracovné úrazy nebudú stávať. Naopak, očakáva sa, že firma bude stále venovať pozornosť aktuálnym rizikám a naďalej zlepšovať systém bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Aj napriek tomuto všetkému sa stále môže stať nejaký pracovný úraz. A nie vždy je to vinou firmy. Môže sa stať, že firma si všetky povinnosti v tomto smere plní, ale niektorý zo zamestnancov nie a doplatí na to.
Aj firma by mala byť chránená
V takýchto (ale aj iných) situáciách je vhodné mať možnosť obrátiť sa na spoľahlivú advokátsku kanceláriu, ktorá sa špecializuje (aj) na pracovné právo. V prípade sporu vás tak bude mať kto zastupovať.
Samozrejme, pracovné právo nie je len o sporoch. Pomoc advokátskej kancelárie môžete v tejto oblasti práva využiť aj pri riešení zmluvných vzťahov, inšpekciách a kontrolách, či pri zamestnávaní cudzincov a agentúrnom zamestnávaní.
